一、机构简介
湖南省公开选拔领导干部办公室同中共湖南省委组织部领导干部考试与测评中心实行两块牌子、一套人马，兼具行政管理职能和考试考务测评服务功能。
二、基本职能
负责组织公开选拔省管干部；负责对全省公开选拔领导干部和省直各单位竞争上岗工作的宏观管理、组织协调、规范化指导、考试服务；负责参照管理机关工作人员录用的考试考务服务；负责开发、完善、维护公开选拔各级领导干部、机关竞争上岗和参照管理机关工作人员录用试题库；开展现代领导人才评估与素质测评，领导人才资源研究与开发；与相关考试测评机构进行交流、合作。
三、内设机构
办公室：负责组织协调、综合文秘、人事财务；
考务部：负责各类考试笔试与面试工作的组织协调；
测评部：负责人才测试评价的研究开发与服务；
培训部：负责专家队伍的培训及有关单位委托的培训业务；
人才资源开发部：对外为“湖南省领导人才资源开发中心”，负责搜集和建立高级人才信息库，进行领导人才资源研究、开发与中介服务，主要业务范围有：
⑴ 领导人才政策咨询
⑵ 领导人才资源研究与开发
⑶ 领导人才信息收集、整理与发布
⑷ 领导人才中介（猎头）
⑸ 领导人才招聘、推荐与交流
⑹ 领导人才测评（任职测评、竞职测评、在职测评、个人测评）
⑺ 领导职位介绍与岗位评价
⑻ 高级经营管理者资质评价
⑼ 领导人才培训
网络技术服务部：对外为“湖南领导人才网”，负责信息的搜集、整理和发布，软件的开发和利用，网络综合业务；
题库管理部：负责各类选拔录用考试笔试与面试试题的命题、制卷、评卷，试题的收集整理，题库的维护更新。
四、发展目标
紧紧围绕提高公开选拔领导干部科学化水平开展各项工作，力争把公选办、考评中心建设成一个“职能完整，运转协调，公正透明，廉洁高效”的公选考评机构，把队伍建设成一支“讲政治，讲原则，懂测评，会考务，高素质”的考试测评工作集体。
引进先进理念、科学管理方法和现代运作手段，实现工作网络化，增强服务意识，创新服务模式，积极开展领导人才配置、推荐、测评、资质评价、考试服务、政策咨询、培训等工作，在社会各类领导人才和各用人单位之间架构“新干线”，通过优良的服务获得良好的人才效益和社会效益。
