1998年3月6日，经中国证监会批准，南方基金管理有限公司作为国内首批规范的基金管理公司正式成立，成为我国“新基金时代”的起始标志。

 

南方基金总部设在深圳，注册资本1.5亿元人民币。股东结构为：华泰证券股份有限公司（45%）；深圳市投资控股有限公司（30%）；厦门国际信托有限公司（15%）；兴业证券股份有限公司（10%）。目前，公司在北京、上海、合肥等地设有分公司，在香港设有子公司——南方东英资产管理有限公司，这也是境内基金公司获批成立的第一家境外分支机构。

 

 

 

公司拥有一支高素质、经验丰富的专业化团队。现有员工350余人，超过55%的员工具有硕士以上学历，近70%的员工具有7年以上的证券从业经历，其中投研人员的平均证券从业年限为8年，40%的投研人员具有海外学习或工作经验。

 

公司经历了中国证券市场多次牛熊交替的长期考验，以持续优秀的投资业绩、完善周到的客户服务，赢得了广大基金投资人、社保理事会、企业年金客户、专户客户的认可和信赖。截止2010年底，公司管理资产规模接近1900亿元，位居行业前列。旗下管理公募基金共26只，产品数量位列行业第一。其中开放式基金24只、封闭式基金2只，公募基金资产管理规模约1200亿元，累计向基金持有人分红达到442亿元，拥有客户数量突破1100万人。私募业务管理规模超过700亿元，在行业中持续保持领先地位。南方基金已经发展成为国内产品种类最丰富、业务领域最全面、经营业绩优秀、资产管理规模最大的基金管理公司之一。

 

 

公司旗下公募基金产品线

 

基金类型

 

基金名称

 

成立日期

 

备注

 

股票型

 

南方积极配置证券投资基金

 

2004年10月

 

LOF

 

南方高增长证券投资基金

 

2005年7月

 

LOF

 

南方绩优成长股票型证券投资基金

 

2006年11月

 

 

 

南方成份精选股票型证券投资基金

 

2007年5月

 

 

 

南方隆元产业主题股票型证券投资基金

 

2007年11月

 

 

 

南方盛元红利股票型证券投资基金

 

2008年3月

 

 

 

南方优选价值股票型证券投资基金

 

2008年6月

 

 

 

南方策略优化股票型证券投资基金

 

2010年3月

 

量化基金

 

偏股型

 

南方稳健成长证券投资基金

 

2001年9月

 

 

 

南方稳健成长贰号证券投资基金

 

2006年7月

 

 

 

南方优选成长混合型证券投资基金

 

2011年1月

 

指数型

 

南方沪深300指数证券投资基金

 

2009年3月

 

 

 

南方中证500指数证券投资基金

 

2009年9月

 

LOF

 

深证成份交易型开放式指数证券投资基金

 

2009年12月

 

ETF

 

南方深证成份交易型开放式指数证券投资基金联接基金

 

2009年12月

 

ETF联接基金

 

中证南方小康产业交易型开放式指数证券投资基金

 

2010年9月

 

ETF

 

中证南方小康产业交易型开放式指数证券投资基金联接基金

 

2010年9月

 

ETF联接基金

 

保本型

 

南方避险增值基金

 

2003年6月

 

 

 

南方恒元保本混合型证券投资基金

 

2008年11月

 

 

 

南方保本混合型证券投资基金

 

2011年6月

 

债券型

 

南方宝元债券型基金

 

2002年9月

 

 

 

南方多利增强债券型证券投资基金

 

2006年3月

 

分为A、C两个级别

 

南方广利回报债券型证券投资基金

 

2010年11月

 

分为A、B、C三类

 

南方中证50债券指数证券投资基金

 

2011年5月

 

分为A、C两类

 

货币市场型

 

南方现金增利基金

 

2004年3月

 

分为A、B两个级别

 

QDII

 

南方全球精选配置证券投资基金

 

2007年9月

 

 

 

南方金砖四国指数证券投资基金

 

2010年12月

 

封闭式

 

开元证券投资基金

 

1998年3月

 

 

 

天元证券投资基金

 

1999年8月

 

 

 

 

企业愿景：

一切为了客户，做受人敬重的理财专家

 

品牌口号：

稳?见未来 绩?优生活

 

核心价值观：

诚信、公正、绩效、责任、合作

 

公司对客户的价值：

创造卓越回报

 

公司对员工的价值：

梦想的舞台，快乐的家园

 

公司对股东的价值：

为股东提供持续、合理的回报

 

人才管理理念：

以人为本、知人善任、德才并举、自觉自律

 

倡导的管理者风格：

身先士卒、高效执行、公正包容、团结协作

 

鼓励的员工行为：

主动、进取、敬业、忠诚