承办人才交流活动，提供招聘、推荐服务；审批辖区内的人才交流活动事宜；负责全市人才市场的建设和管理，承办人才中介机构的审批及执法检查；负责各类大中专毕业生的就业指导服务工作，承办接收就业报到手续；负责全市人事代理工作的开展，承接人事代理业务；负责组织实施全市人才资源开发与培训工作；承办法规、规章规定的其它业务及市人社局委托的其它工作；负责局领导交办的其它工作。
内部机构设置
一、人才信息综合科
职能：
1、负责全市人才供求信息的收集、整理、储存和发布；
2、负责襄阳人才网站管理和日常维护；
3、负责中心内部的综合管理和协调及各项规定、决议的贯彻执行和督办落实工作；
4、负责人才中心内部财务管理、公文印制、印章管理、文书档案管理和保密等工作；
5、负责对外宣传和群众来信来访接待、处理、督办、落实工作 ;
6、拟定单位年度工作计划，并负责督办落实，组织开展全市人才工作总结;
7、制定政治、理论学习计划，组织开展学习交流活动 ;
8、负责干部、党员报表统计及单位工作人员年度考核等工作；
9、负责本单位工会、妇女群团组织工作；
10、承办领导交办的其它工作。
二、人才市场监管科
职能：
1、负责市区人才中介机构的监督、检查等工作；
2、负责市区人才招聘会的审批、监管、督办工作；
3、负责市区人才招聘广告的审批。
4、承办领导交办的其他工作。
三、人才资源配置科
职能：
1、制订全市人才流动规划和实施办法,培育人才市场；
2、负责全市人才资源数据库建设，研究制订人才开发的有关办法并组织实施；
3、负责人才市场的日常管理，组织各类人才招聘会和人才集市；
4、承担全市大中专毕业生就业的日常工作任务：
⑴贯彻落实国家有关促进高校毕业生就业的方针政策，拟定全市大中专毕业生就业的具体措施和办法；
⑵负责全市高校毕业生就业的日常管理服务工作，办理就业报到、党组织关系接转、户口迁移等手续；
⑶负责全市大中专毕业生的就业指导、政策咨询服务等工作；
⑷负责检查、指导毕业生就业政策落实情况和相关数据的统计工作；
⑸负责高校毕业生见习基地建设管理工作，搞好毕业生见习期间的跟踪服务及见习补贴费的管理发放工作；
⑹承办各类非全日制高等教育毕业生的学历认证工作；
5、承办领导交办的其他工作。
四、人事代理科
职能：
1、贯彻执行国家、省市有关人事代理工作的政策规定，拟定全市人事代理工作实施办法，建立科学化、法制化、规范化的人事代理制度； 2、负责和监督检查各县（市）区人事代理制度的实施工作；
3、负责委托代理单位存档人员的人事档案保管、工作人员（原干部、职工）身份保留、职称考评申报、档案工资核定、退休手续办理、工龄连续计算、出具以档案材料为依据的证明等；
4、承办大中专毕业生人事代理，为委托存档的毕业生办理档案接转、转正定级和户口迁移等；
5、承办市直事业单位新进人员人事代理工作；
6、承办市直单位临时聘用人员人事代理工作；
7、承办流动人员党组织关系接转、预备党员转正、流动党员管理及党费收缴等；
8、负责向委托单位和个人提供国家人事工作方面的政策法规和咨询服务。
9、承办领导交办的其他工作。
五、档案管理科
职能：
1、负责管理逾期未就业的大中专毕业生的档案；
2、负责管理各类专业技术人员和管理人员人事档案；
3、负责管理人事代理人员档案；
4、办理流动人员人事档案接转手续；
5、受局委托承担市直不具备人事档案管理条件的机关事业单位工作人员的人事档案管理工作；
6、承办领导交办的其他工作。
六、专家服务科
职能：
1、承担市人力资源服务协会日常工作；
2、办理各类专业技术人员的求职登记、推介；
3、协助局专技科发放各项专家津贴、组织专家休假等服务工作；
4、受局机关委托办理专业技术人员因公出国（境）政审工作；
5、根据市场需求，组织开展各类人才培训、学历教育、职业资格培训等；
6、承办领导交办的其他工作。
